Nu pratar vi ledarskap i Market i den nya ”Ledarpodden”. Lyssna gärna på den första delen i en återkommande serie av poddar. Denna första podd handlar förstås om det viktigaste ett företag har, sina medarbetare!
https://www.market.se/annons/vinnare-ar-den-som-ger-medarbetarna-vad-de-behover
”Nu är vi i juryn i slutfasen för att utse Årets ledare för Retail Awards 2019. Vi har haft ett tufft arbete med att gå igenom alla förslag vi fått på uppskattade ledare inom Svensk Retail. Du kommer väl till prisutdelningen 13 maj? hashtag#retailawards2019 hashtag#åretsledare”
Claes Linusson, VD ConTra, är även i år en stolt Retail Awards jurymedlem för uppdraget att utse ”Årets ledare 2019”.
-”Jag ser det som en stor förmån att, även i år, få vara en del av arbetet att utse årets ledare inom Svensk Retail. Det blir ingen lätt uppgift då branschen har många starka ledare som är goda föredömen.”
”Vi kan med glädje hälsa Anni Blomster välkommen till ConTra. Anni har mer än 15 års erfarenhet från ledande befattningar i förändrings- och verksamhetsutveckling med fokus på ”Turn-Around bolag” inom detaljhandeln i Norden, Holland och Polen. Med en bredd från både strategiskt och operativt arbete har hon lett flera organisationer under utmanande förändringsresor kommer Anni att kunna bidra till ConTra:s ambition att stödja sina kunder utveckling in i framtiden”.
Bristen på ledare inom byggbranschen är mycket stor. ConTra deltar i en mycket omfattande kompetensutveckling med ett antal samarbetspartners för att lyfta branschen med fler ledare och vi har fått förtroendet att utveckla ledarskapet, mycket spännande!
Det ställs höga krav på handelns chefer. Kommunikation, kompetens och flexibilitet är nyckelord när de handelsanställda får tycka till om chefens viktigaste egenskaper. ”Förr räckte det med att peka med hela handen. Det beteendet accepteras inte i dag”, säger ledarskapsexperten Claes Linusson.
Hela artikeln i Market hittar du här. Unik undersökning: Så ser handelns drömchef ut.
I ett samarbete/sponsorship med Stockholms Sjöofficersförening (SOSS) testar ConTra nya praktiska ledarskaps-och teamutvecklingsprocesser i lite mer extrema miljöer.
Syftet är att som besättningsmedlem i SOSS Gotlandrunt (ÅFOR-18) team, testa FIRO-teorin (William Shultz) i en miljö där allt sätts mer på sin spets än på ”kontoret”. Tanken är att utvärdera erfarenheterna i våra kunders framtida Talent Management program för företag och organisationer.
Fotograf Per Björklund
Vi vill bidra till en förbättrad miljö i Östersjön. Vår uppfattning är att Briggen Tre Kronor i sitt miljöarbete är de som bäst utvärderar och skapar bättre förståelse för detta närliggande problem att rädda Östersjön från en miljökatastrof.
År 2008 stod briggen Tre Kronor af Stockholm färdig och sjösattes efter att ha fått sitt namn av Kronprinsessan Victoria, fartygets gudmor. Idag används Tre Kronor bland annat för undervisning och upplysning om Östersjön, privatseglingar och företagsevenemang. Den är en inspirationskälla för människor runt om i hela Östersjön och besöker varje år ett 20-tal hamnar i olika länder för att sprida information och engagera i kampen för våra hav.
ConTra deltar nu i den senaste nyemissionen och bidrar på det sättet till en fortsatt välbehövlig verksamhet
Vi deltar i ett 12 veckors program för att utveckla de blivande arbetsledarna på ett helt nytt sätt inom praktiskt ledarskap. I programmet mixas dessutom projektledning, säkerhet, certifieringar och branchförståelse.
